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普考人事行政
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地方特考四等人事行政
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關務特考、原住民特考、身障特考等其他特考
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贏戰行政法|打穩基礎 x 秒懂體系 x 拆解爭點 x 申論選擇皆高分 | 共 83 個章節,377 個單元
全部展開
第0章 - 緒論
課程須知
課程須知
講義下載
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緒論
行政法命題大綱、適用類科
課程進行概說及課後練習方式
第1章 - 總論:行政、行政法及法源
講義下載
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行政、行政法
行政的概念及特徵
行政的種類(1/2)
立即試閱
行政的種類(2/2)
立即試閱
公私法二元論(1/3)
公私法二元論(2/3)
公私法二元論(3/3)
行政法的法源
成文法源、不成文法源(1/2)
成文法源、不成文法源(2/2)
法源位階及效力
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題目演練(申論/批改指定題目)
第2章 - 總論:行政法的原則及法律關係
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行政的羈束性及自由性
依法行政原則(1/3)
依法行政原則(2/3)
依法行政原則(3/3)
判斷餘地及裁量(1/2)
判斷餘地及裁量(2/2)
行政法的原則
行政法的基本原則(1/2)
行政法的基本原則(2/2)
行政法律關係
行政法律關係(1/2)
行政法律關係(2/2)
特別權力關係
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題目演練(選擇)-10
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題目演練(選擇)-13
題目演練(選擇)-14
題目演練(選擇)-15
題目演練(申論/批改指定題目)
第3章 - 行政作用法:行政處分/基礎觀念、種類及通知
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行政處分的基礎觀念
行政處分的意義
行政處分的要素/公法性、行政機關、法效性(1/2)
行政處分的要素/公法性、行政機關、法效性(2/2)
行政處分的要素/外部性、個別性、單方性(1/2)
行政處分的要素/外部性、個別性、單方性(2/2)
行政處分的種類及通知
行政處分的種類
行政處分的通知(送達)
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題目演練(選擇)-7
題目演練(選擇)-8
題目演練(申論/批改指定題目)
第4章 - 行政作用法:行政處分/效力、附款及合法要件
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行政處分的效力
行政處分的效力(1/3)
行政處分的效力(2/3)
行政處分的效力(3/3)
行政處分的附款
附款的意義及種類
附款的容許性及救濟
行政處分的合法要件
行政處分的合法要件
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申論題目作答演示
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題目演練(選擇)-5
題目演練(選擇)-6
題目演練(申論/批改指定題目)
第5章 - 行政作用法:行政處分/廢棄論與公法上請求權的消滅時效
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行政處分的違法效果(廢棄論)
行政處分的無效、補正及轉換(1/3)
行政處分的無效、補正及轉換(2/3)
行政處分的無效、補正及轉換(3/3)
違法處分之撤銷及合法處分之廢止(1/3)
違法處分之撤銷及合法處分之廢止(2/3)
違法處分之撤銷及合法處分之廢止(3/3)
公法上請求權的消滅時效
公法上請求權的消滅時效(1/2)
公法上請求權的消滅時效(2/2)
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題目演練(選擇②)-1
題目演練(選擇②)-2
題目演練(選擇②)-3
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題目演練(申論/批改指定題目)
第6章 - 行政作用法:行政契約
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行政契約的基礎觀念
行政契約的概念及判斷(1/2)
行政契約的概念及判斷(2/2)
行政契約的容許性、種類及合法要件(1/2)
行政契約的容許性、種類及合法要件(2/2)
行政契約的重要爭議
行為形式併用禁止原則(1/4)
行為形式併用禁止原則(2/4)
行為形式併用禁止原則(3/4)
行為形式併用禁止原則(4/4)
自願接受強制執行與準用民法
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題目演練(選擇②)-2
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題目演練(選擇③)-2
題目演練(申論/批改指定題目)
第7章 - 行政作用法:行政命令及其他行政作用
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行政命令
法規命令(1/2)
法規命令(2/2)
行政規則(1/2)
行政規則(2/2)
其他行政作用
行政事實行為(含行政指導)(1/2)
行政事實行為(含行政指導)(2/2)
行政調查(行政檢查)、行政計畫(1/2)
行政調查(行政檢查)、行政計畫(2/2)
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題目演練(選擇③)-2
題目演練(選擇③)-3
題目演練(選擇③)-4
題目演練(申論/批改指定題目)
第8章 - 行政作用法:行政執行
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行政執行的基礎觀念
行政執行的基礎觀念(1/2)
行政執行的基礎觀念(2/2)
行政執行的種類
公法上金錢給付義務的執行
行為或不行為義務的執行(1/2)
行為或不行為義務的執行(2/2)
即時強制
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題目演練(申論/批改指定題目)
第9章 - 行政作用法:行政罰/基礎觀念、種類及處罰對象
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行政罰的基礎觀念
行政罰的基礎觀念(1/2)
行政罰的基礎觀念(2/2)
行政罰的種類
行政罰的種類(1/2)
行政罰的種類(2/2)
行政罰的處罰對象及責任類型
行政罰的處罰對象及責任類型(1/2)
行政罰的處罰對象及責任類型(2/2)
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題目演練(選擇②)-2
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題目演練(申論/批改指定題目)
第10章 - 行政作用法:行政罰/合法要件
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行政罰的形式合法要件
行政罰的形式合法要件(1/3)
行政罰的形式合法要件(2/3)
行政罰的形式合法要件(3/3)
行政罰的實質合法要件
處罰要件(1/2)
處罰要件(2/2)
競合及法律效果(1/3)
競合及法律效果(2/3)
競合及法律效果(3/3)
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題目演練(申論/批改指定題目)
第11章 - 行政作用法:行政程序
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行政程序的基礎觀念
行政程序概說
行政程序的當事人(1/2)
行政程序的當事人(2/2)
一般行政程序
一般行政程序
特殊行政程序
聽證(1/2)
聽證(2/2)
資訊公開(1/3)
資訊公開(2/3)
資訊公開(3/3)
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題目演練(選擇③)-2
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題目演練(申論/批改指定題目)
第12章 - 行政組織法:行政組織
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行政組織的構造
行政主體及行政機關(1/4)
行政主體及行政機關(2/4)
行政主體及行政機關(3/4)
行政主體及行政機關(4/4)
行政機關之關係及管轄權(1/3)
行政機關之關係及管轄權(2/3)
行政機關之關係及管轄權(3/3)
公物及公營造物
公物及公營造物
地方自治
地方自治(1/2)
地方自治(2/2)
作業演練(選擇 + 申論)
申論題目作答演示
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題目演練(申論/批改指定題目)
第13章 - 行政組織法:公務員
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公務員的基礎觀念
公務員的概念及種類(1/2)
公務員的概念及種類(2/2)
公務員關係之內容
公務員關係的成立、變更及消滅
公務員的權利及義務(1/2)
公務員的權利及義務(2/2)
公務員的責任及救濟
公務員的責任及救濟(1/3)
公務員的責任及救濟(2/3)
公務員的責任及救濟(3/3)
作業演練(選擇 + 申論)
申論題目作答演示
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題目演練(申論/批改指定題目)
第14章 - 行政爭訟法:行政爭訟概說、訴願
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行政爭訟概說
行政爭訟概說
訴願
訴願的基礎觀念(1/5)
訴願的基礎觀念(2/5)
訴願的基礎觀念(3/5)
訴願的基礎觀念(4/5)
訴願的基礎觀念(5/5)
訴願的管轄(1/2)
訴願的管轄(2/2)
訴願的審理及決定(1/3)
訴願的審理及決定(2/3)
訴願的審理及決定(3/3)
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題目演練(選擇③)-2
題目演練(選擇③)-3
題目演練(選擇③)-4
題目演練(申論/批改指定題目)
第15章 - 行政爭訟法:行政訴訟/行政訴訟的基礎觀念
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審判權及管轄權
行政法院的審判權(1/2)
行政法院的審判權(2/2)
行政法院的管轄權
訴訟種類
訴訟類型概論及撤銷訴訟(1/2)
訴訟類型概論及撤銷訴訟(2/2)
課予義務訴訟及確認訴訟(1/2)
課予義務訴訟及確認訴訟(2/2)
一般給付訴訟及其他種類訴訟(1/2)
一般給付訴訟及其他種類訴訟(2/2)
訴訟主體
訴訟主體(1/2)
訴訟主體(2/2)
作業演練(選擇 + 申論)
申論題目作答演示
題目演練(選擇①)-1
題目演練(選擇①)-2
題目演練(選擇①)-3
題目演練(選擇②)-1
題目演練(選擇②)-2
題目演練(選擇②)-3
題目演練(選擇③)-1
題目演練(選擇③)-2
題目演練(選擇③)-3
題目演練(申論/批改指定題目)
第16章 - 行政爭訟法:行政訴訟/第一審程序
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第一審的通常訴訟程序
起訴、言詞辯論及證據(1/4)
起訴、言詞辯論及證據(2/4)
起訴、言詞辯論及證據(3/4)
起訴、言詞辯論及證據(4/4)
訴訟程序之停止及裁判(1/3)
訴訟程序之停止及裁判(2/3)
訴訟程序之停止及裁判(3/3)
第一審的特殊訴訟程序
簡易訴訟程序
交通裁決事件訴訟程序
收容聲請事件程序
都市計畫審查程序
作業演練(選擇 + 申論)
申論題目作答演示
題目演練(選擇①)-1
題目演練(選擇①)-2
題目演練(選擇②)-1
題目演練(選擇②)-2
題目演練(選擇③)
題目演練(申論/批改指定題目)
第17章 - 行政爭訟法:行政訴訟/救濟程序、強制執行及暫時權利保護
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救濟程序
上訴審程序及抗告程序(1/3)
上訴審程序及抗告程序(2/3)
上訴審程序及抗告程序(3/3)
再審程序及重新審理(1/2)
再審程序及重新審理(2/2)
強制執行
強制執行(1/2)
強制執行(2/2)
暫時權利保護
暫時權利保護(1/2)
暫時權利保護(2/2)
作業演練(選擇 + 申論)
申論題目作答演示
題目演練(選擇①)-1
題目演練(選擇①)-2
題目演練(選擇②)
題目演練(選擇③)
題目演練(申論/批改指定題目)
第18章 - 國家責任
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國家賠償
理論基礎及成立要件(1/3)
理論基礎及成立要件(2/3)
理論基礎及成立要件(3/3)
請求權、方法及範圍(1/2)
請求權、方法及範圍(2/2)
行政補償
行政補償(1/3)
行政補償(2/3)
行政補償(3/3)
作業演練(選擇 + 申論)
申論題目作答演示
題目演練(選擇①)-1
題目演練(選擇①)-2
題目演練(選擇①)-3
題目演練(選擇①)-4
題目演練(選擇②)-1
題目演練(選擇②)-2
題目演練(選擇②)-3
題目演練(選擇②)-4
題目演練(選擇②)-5
題目演練(選擇③)-1
題目演練(選擇③)-2
題目演練(選擇③)-3
題目演練(選擇③)-4
題目演練(申論/批改指定題目)
贏戰行政學|破解零碎知識,建立全局架構,不背也高分 | 共 77 個章節,298 個單元
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第1章-行政學總覽
課程須知
課程須知
申論批閱功能說明
立即試閱
錯題複習功能說明
APP 試閱
課程問答功能說明
APP 試閱
隨堂筆記功能說明
APP 試閱
講義下載
講義下載
行政學總覽
行政學的學科架構
立即試閱
行政學近年出題表現-2025-09-04更新
行政學的研究途徑
立即試閱
題目演練(選擇)
APP 試閱
公共性與公共利益-2025-09-04更新
題目演練(選擇)
APP 試閱
高維奇-公職高效備考課|10堂課從讀書計畫到衝刺(課程介紹)
申論寫作演練
申論題寫作指引(行政學、政治學、公共政策)-講義下載
申論題寫作指引(行政學、政治學、公共政策)
題目演練(申論)
題目作答演示-2025-09-04更新
第2章-行政學流變之經典理論(傳統理論時期)
講義下載
講義下載(含 題目作答演示)
傳統理論時期
總論-2025-09-19更新
威爾遜與行政原則-2025-09-19更新
題目演練(選擇)
韋伯的官僚理論-2025-09-19更新
題目演練(選擇)
科學管理:泰勒-2025-09-19更新
行政管理:費堯-2025-09-19更新
立即試閱
現代管理:傅麗德-2025-09-19更新
題目演練(選擇)
小結-2025-09-19更新
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示-2025-09-19更新
第3章-行政學流變之經典理論(修正、整合)
講義下載
講義下載(含 題目作答演示)
修正理論時期
總論
梅堯與霍桑實驗
題目演練(選擇)
巴納德與動態平衡論
題目演練(選擇)
賽門與決策行為理論
題目演練(選擇)
馬斯洛與需求理論
赫茲伯格與雙因子理論
麥葛雷格與X理論/Y理論
小結
整合理論時期
總論
系統理論
生態理論
權變理論
小結
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第4章-行政學流變之當代理論(新公共行政、黑堡宣言)
講義下載
講義下載(含 題目作答演示)
新公共行政與黑堡宣言
總論
新公共行政的核心
題目演練(選擇)
黑堡宣言
題目演練(選擇)
行政國
題目演練(選擇)
小結
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第5章-行政學流變之當代理論(新公共管理、新公共服務)
講義下載
講義下載
新公共管理
總論
新公共管理的背景
新公共管理的理論背景
新公共管理的核心
新公共管理的策略
政府與企業
小結
題目演練(選擇)
高維奇-公職高效備考課|10堂課從讀書計畫到衝刺(課程介紹)
新公共服務
總論
新公共服務的核心
小結
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第6章-行政學流變之當前發展與趨勢
講義下載
講義下載
新公共治理
治理的背景與意涵
治理的發展與影響
治理的影響與善治
題目演練(選擇)
透明治理
題目演練(選擇)
電子治理
題目演練(選擇)
跨域治理
題目演練(選擇)
協力治理:政府與企業
協力治理:政府與公民
題目演練(選擇)
全球治理
典範
典範的意涵
行政學的典範
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第7章-公共管理(績效管理、策略管理)
講義下載
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公共管理考題分析 (115/5月開放)
公共管理考題分析(上)薦任升等適用
公共管理考題分析(下)薦任升等適用
績效管理
績效管理的意涵
績效管理流程之指標設定
題目演練(選擇)
績效管理流程之績效執行
題目演練(選擇)
績效管理流程之績效評估
題目演練(選擇)
績效管理中的影響因素
題目演練(選擇)
策略管理
策略管理的意涵
策略管理規劃
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第8章-公共管理(知識管理、危機管理)
講義下載
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知識管理
知識管理的意涵與目的
知識管理的層次與流程
知識轉換鏈
題目演練(選擇)
危機管理
危機管理的意涵與特色
危機管理的階段與作為
題目演練(選擇)
當前政府災防制度
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第9章-人事行政(概論)
講義下載
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人事行政概論
總論
人事行政的意涵與演進
人事行政之人事部門
人事行政之人事制度
題目演練(選擇)
人員權利
題目演練(選擇)
政府部門的人員
題目演練(選擇)
第10章-人事行政(用人流程、激勵理論)
講義下載
講義下載
用人流程
人事流程之人員甄募
題目演練(選擇)
人事流程之訓練
題目演練(選擇)
人事流程之考績
題目演練(選擇)
人事流程之退休撫卹
題目演練(選擇)
高維奇-公職高效備考課|10堂課從讀書計畫到衝刺(課程介紹)
激勵理論
總論
認知途徑之內容理論
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認知途徑之過程理論
題目演練(選擇)
行為途徑
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第11章-人事行政(行政倫理與課責、趨勢)
講義下載
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行政倫理與課責
行政倫理之意涵與類型
違倫行為
立即試閱
題目演練(選擇)
行政倫理確保途徑
題目演練(選擇)
現行倫理法制
題目演練(選擇)
趨勢
公共服務動機
策略性人力資源管理
員工協助方案
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第12章-財務行政(預算概論、預算制度)
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預算概論
總論
政府預算的意涵與功能
供給/需求面經濟理論
題目演練(選擇)
預算制度
總論
績效預算
題目演練(選擇)
設計計畫預算
題目演練(選擇)
零基預算
漸進預算與公共支出膨脹
企業化預算
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第13章-財務行政(預算流程、財務行政專題)
講義下載
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預算流程
總論
預算編列
題目演練(選擇)
預算審議
題目演練(選擇)
預算執行
決算與審計
題目演練(選擇)
財務行政專題
基金
政府採購
題目演練(選擇)
府際財政關係
府際財政移轉
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第14章-組織管理之「靜態組織」
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組織管理概述
總論
組織的意涵與功能
組織結構
組織水平分化
組織垂直分化
題目演練(選擇)
組織類型:正式組織1
組織類型:正式組織2
題目演練(選擇)
組織類型:非正式組織1
組織類型:非正式組織2
題目演練(選擇)
組織觀點
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第15章-組織管理之「動態管理」
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組織管理
組織領導的理論與權力基礎
題目演練(選擇)
組織領導之類型1
組織領導之類型2
題目演練(選擇)
組織溝通之意涵、目的與流程
組織溝通的類型與影響因素
題目演練(選擇)
組織衝突之意涵與類型
組織衝突之影響因素
組織衝突管理
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第16章-組織管理之「組織文化與發展」
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組織文化
組織文化的意涵與層次
組織文化類型
題目演練(選擇)
組織弊病
總論
組織病象類型
團體盲思
題目演練(選擇)
組織學習
組織學習的特點
組織學習的類型
學習型組織
組織學習的困境
題目演練(選擇)
組織革新
組織革新的層次與模式
組織革新的困境
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第17章-組織管理之「中華民國政府組織」
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當前政府組織
中央政府
地方政府
政府組織再造
行政法人
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
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第18章-政治管理
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政治管理
總論
府際關係
府際關係之意涵與發展
府際關係的類型
影響府際關係之因素
題目演練(選擇)
高維奇-公職高效備考課|10堂課從讀書計畫到衝刺(課程介紹)
利益團體
利益團體之意涵與類型
利益團體影響政府政策之途徑
利益團體之影響
題目演練(選擇)
非營利組織
非營利組織之背景
非營利組織之要素與特徵
非營利組織與政府之關係
非營利組織與政府之互動模式
非營利組織之困境
非營利組織之趨勢
題目演練(選擇)
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示(建議繳卷後再看喔)
第19章(補充)-公共政策
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公共政策
公共政策總論
政策問題與議程
政策問題的類型
政策規劃、決策
政策類型
政策合法化與執行
政策評估
政策科學
114高考申論題解題
高考第一題
申論1
申論1講義
高考第二題
申論2
申論2講義
⭐考題彙整分析⭐
114年行政學申論題
114行政學申論彙整分析
講座活動
講座1 - 命題新趨勢
講座講義
當天講座影音
講座-選擇題1-3題練習
講座-選擇題4-6題練習
講座-申論題練習
贏戰公共人力資源管理|高分申論五步驟,從審題到批改全攻略 | 共 80 個章節,214 個單元
全部展開
第1章 - 政府人力資源管理理念
課程須知
課程須知
申論批閱功能說明
立即試閱
課程問答功能說明
APP 試閱
隨堂筆記功能說明
APP 試閱
講義下載
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人力資源管理內涵
人力資源管理意涵
人事管理與人力資源管理的差異
立即試閱
公共人力資源管理的價值演變
公共人力資源管理的制度特性
策略性人力資源管理
策略性人力資源管理意義與特色
策略性人力資源管理對政府的重要性
我國推動策略性人力資源管理
各國公共人力資源管理發展趨勢
憲法與政府人力資源管理
我國憲法與人力資源管理相關條文
各國人力資源制度設計
我國各機關人力資源分工情況
未來發展趨勢
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第2章 -人力資源管理者
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人力資源管理者內涵
公共人力資源價值觀演變
人力資源管理基本功能
公私部門人力資源管理比較
人資管理者扮演角色
人力資源部門影響力
我國人力資源體制之影響
雙重隸屬之影響
人事體制之影響
公務人力運用模式
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第3章 - 平等就業與多元化管理
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平等就業機會與歧視
平等就業機會與禁止歧視
美國平等就業機會與禁止歧視之發展
我國平等就業機會與禁止歧視相關法規
平等就業機會與禁止歧視對人事行政影響
人力多元化與弱勢優惠對待措施
人力多元化管理與意涵
多元共融(DEI)內涵與優點
多元共融(DEI)策略與困難
ESG與SDGs之影響
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第4章 - 激勵理論與應用
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工作激勵理論應用
工作激勵理論與應用(一)
工作激勵理論與應用(二)
我國公部門激勵規定
公務人員激勵辦法
行政管理理論與應用
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第5章 - 人力資源工作分析與職能分析
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工作分析
工作分析意涵與目的
工作分析功能與步驟
工作分析方法
我國工作說明書
職能分析
職能分析意涵
職能分析方法
職能辭典
各國職能分析
工作分析與職能分析之比較
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第6章 - 政府人力資源規劃
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人力資源規劃
人力資源規劃與目的
人力規劃方法
人力需求分析及預測
人力資源供需與報告
公部門人力資源規劃
公共人力資源規劃原則
公共人力資源規劃步驟
公共人力資源規劃問題
我國公共人力資源規劃之應用
總員額法與員額管理辦法
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第7章 - 政府人力資源招募遴選
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人力招募
人力招募意涵與程序(試閱)
立即試閱
人力招募來源與管道
人力招募類型
我國人力招募實務做法
人力遴選
人力遴選意義與效率
人力遴選程序
人力遴選方法
面談(一)
面談(二)
評鑑中心法
公部門人力遴選
人工智慧與招募遴選
人工智慧於招募遴選之挑戰
我國公部門招募遴選
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第8章 - 政府人力資源流動與離職
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人力流動與離職
人力市場流動
人力流動原因
人力流動與離職類型
離職管理
我國人力流動與離職
我國人力流動與離職規定
我國人力流動與離職實務案例
我國人力流動與離職應對措施
安靜離職
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第9章 - 政府員工工作績效管理
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策略性工作績效管理
績效管理特性與目的
績效管理發展趨勢
績效評估與績效管理
公部門是否能發揮績效管理
策略性工作績效管理工具
策略性工作績效管理意涵
目標管理MBO
關鍵績效指標KPI
平衡計分卡BSC
目標與關鍵成果OKR
工作績效評估流程
績效標準、評估方式及流程
績效評估人員
績效面談與績效回饋
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第10章 - 政府員工工作績效評估
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公部門績效評估
績效評估趨勢
績效評估限制
我國公部門績效評估流程與方式
工作績效評估結果的運用
工作績效評估結果的運用之功能
我國績效評估運用實務
人工智慧與績效評估
工作績效不佳員工的處理
績效不佳員工的內涵與特性
績效不佳員工的類型
工作績效不佳員工的處理原則
我國公部門處理工作績效不佳員工的方式
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第11章 - 政府人力資源訓練與發展
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成人學習理論
成人學習理論內涵與特性
成人學習動機理論
成人學習理論之應用
影響人力資源發展領域
訓練發展需求評估
訓練發展意義與目的
訓練程序
訓練需求分析
訓練需求分析方法
訓練發展計畫規劃
擬定教育訓練計畫
職場內外訓練方式
學習遷移
訓練發展的成效評估
訓練成效評估的模式
申論寫作演練
題目演練(申論)
題目作答演示
第12章 - 人力培育與生涯發展
講義下載
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關鍵人力培育
關鍵人力的界定及管理
接班人計畫
我國高階文官培育
生涯發展規劃
生涯發展內涵與重要性
生涯發展階段性
員工與組織之關係
人力資本
數位治理與人工智慧
我國公部門生涯發展的內涵
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第13章 - 政府整體性待遇管理
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策略性待遇
策略性待遇的原則與特性
公部門待遇政策的四大面向(一)
公部門待遇政策的四大面向(二)
薪資結構設計
薪資的構成與功能
薪資設計的步驟
工作評價決定薪資設計
公共部門薪資管理
薪資管理目標與原則
我國公部門薪資待遇情況
績效薪設計與實施條件
績效薪內涵與類型
績效薪實施條件
績效薪實務說明
各國目前績效薪情況
我國公部門績效薪現行規定
人工智慧與待遇制度
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第14章 - 政府福利制度
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法定性與彈性福利措施
福利的內涵與類型
福利的管理與實施
彈性福利
公部門福利體系
我國公部門福利系統
我國公部門法定福利
福利是否法制化之研議
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第15章 - 政府友善工作職場與勞資關係
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工作與生活平衡
工作與生活平衡意涵與發展
工作與生活平衡面向
工作與生活平衡推動方式
我國公部門工作與生活平衡之落實
員工協助方案
員工協助方案背景與內涵
員工協助方案設置方式
職場衛生與安全
影響職場衛生及安全因素
我國公部門職業安全之保障
勞資關係與工會
勞資關係與勞動三權
我國公務人員協會
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第16章 - 憲法基本權利與服務行為管理
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憲法基本權利
憲法基本權利說明
公務人員權利
公務員義務規定
公務員服務法之限制
公務員服務行為管理
公務員廉政倫理規範
公務員弊端揭發
行政中立
考績懲處與懲戒
公務員救濟制度
復審與行政訴訟
申訴與再申訴
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
第17章 - 公共人力資源管理發展趨勢與展望
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公共人力資源管理相關議題討論
政務、常務、契約人力
工作豐富化與擴大化
世代差異管理
管理與官僚主義
申論寫作演練
題目作答演示
題目演練(申論)
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